Buscamos un/a Product Manager para Plataforma Digital Energética

Nuestro cliente es una startup tecnológica en crecimiento que desarrolla herramientas digitales para facilitar y escalar proyectos de autoconsumo colectivo.
Su objetivo es acelerar la transición hacia un modelo energético europeo resiliente, sostenible y libre de la dependencia de combustibles fósiles conflictivos, impulsando una sociedad más justa y preparada para el futuro.

Creen firmemente que las comunidades energéticas son una pieza clave para integrar recursos renovables de forma eficiente y descentralizada. Por eso, han creado una plataforma SaaS que acompaña a los promotores —comercializadoras, ingenierías, entidades públicas o asociaciones ciudadanas— en todas las etapas del proyecto: desde la planificación y captación hasta el reparto inteligente de energía y la gestión operativa.

Actualmente se encuentran en pleno proceso de profesionalización del equipo y mejora de procesos internos.
Buscan a una persona con iniciativa y madurez que, además de liderar el producto, contribuya a consolidar una cultura de colaboración, agilidad y foco en valor.

¿Qué harás? 

Reportando al CEO y colaborando estrechamente con el CTO, la persona seleccionada jugará un papel clave en la evolución del producto y la construcción de la función de producto dentro de la compañía.

Rol y responsabilidades:

• Tendrás la oportunidad de sentar las bases del área de producto, ayudando a consolidar equipo y procesos. Aunque no liderarás personas de forma directa, jugarás un papel clave en la organización del trabajo y la mejora metodológica del equipo de desarrollo.
• Participarás activamente en la definición y evolución del roadmap, trabajando codo a codo con el CEO para traducir la visión de negocio en soluciones valiosas para los usuarios.
• Progresivamente asumirás mayor autonomía y responsabilidad estratégica, facilitando una toma de decisiones más ágil y centrada en el impacto.
• Liderarás la definición funcional del producto, redactando requisitos claros end-to-end, wireframes, journeys y criterios de aceptación.
• Organizarás y facilitarás las ceremonias ágiles del equipo (dailies, retros, groomings, plannings...), garantizando una dinámica de trabajo enfocada en valor.
• Llevarás a cabo procesos de discovery continuo: entrevistas con usuarios, análisis de datos, validación de hipótesis, prototipos y pruebas.
• Priorizarás iniciativas considerando necesidades de negocio, capacidad técnica y objetivos de impacto social y ambiental.
• Colaborarás en la integración de nuevos partners vía API, coordinando también el control de calidad manual de estas integraciones.
• Influirás transversalmente en el equipo técnico y de diseño para mejorar entregas, procesos y alineación.

¿Qué buscamos? 

• +3 años de experiencia como Product Manager en productos digitales, idealmente SaaS B2B o B2G, con responsabilidad directa sobre roadmap, discovery y delivery.
• Capacidad demostrada para priorizar con foco en valor de negocio y usuario, equilibrando necesidades comerciales, técnicas y de impacto.
• Experiencia trabajando con equipos técnicos, facilitando procesos ágiles y coordinando releases de producto.
• Dominio práctico de herramientas como Jira, Linear, Notion, Figma, Postman o similares.
• Conocimientos funcionales de entornos técnicos: Git, pipelines, despliegue continuo, gestión de versiones, etc.
• Habilidad para estructurar un discovery continuo: entrevistas, análisis, hipótesis, prototipado y validación con usuarios.
• Se valorará muy positivamente el conocimiento del sector energético: autoconsumo, comunidades energéticas, eficiencia o transición ecológica.
• Alta sensibilidad hacia proyectos con propósito e impacto social o ambiental.
• Estudios universitarios en Ingeniería, Diseño Digital, UX/UI, ADE o similares.
• Buen nivel de inglés técnico y dominio del castellano.

¿Qué ofrecemos? 

• Formar parte de un proyecto con impacto ambiental y social real, en una etapa estratégica de consolidación.
• Un entorno dinámico, innovador y en transformación, con libertad para proponer, experimentar y crecer.
• Mentoría directa del equipo fundador y posibilidades reales de evolución profesional.
• Horario flexible de lunes a viernes.
• Modelo híbrido de trabajo (3 días presencial / 2 remoto).