Busquem un/a Auditor/a 

Vols impulsar la teva carrera en l’àmbit de l’auditoria en una organització líder en serveis de gestió professional a Girona? Si tens experiència prèvia en auditoria i busques estabilitat i desenvolupament professional, aquesta pot ser la teva oferta.

Responsabilitats:

• Participació activa en la planificació, execució i tancament de treballs d’auditoria financera en pimes de diferents sectors.
• Anàlisi, revisió i supervisió d’estats financers, controls interns i procediments administratius.
• Elaboració d’informes d’auditoria segons la normativa vigent, identificant possibles àrees de millora i riscos per al client.
• Col·laboració directa amb la resta de l’equip per garantir l’eficiència, el compliment de terminis i l’excel·lència en el servei.
• Especial interacció amb el client per resoldre dubtes i realitzar consultes puntuals derivades del procés d’auditoria.
• Actualització constant dels coneixements normatius i tècnics propis de la disciplina d’auditoria i gestió econòmica-financera.

Quin perfil busquem? 

• Titulació universitària finalitzada en Administració i Direcció d’Empreses, Economia, Empresarials o grau similar.
• Experiència de 2 a 4 anys realitzant tasques d’auditoria, preferiblement en entorns de despatx professional, assessoria o consultoria.
• Domini avançat d’eines ofimàtiques (Excel, Word) i ERPs comptables; es valorarà coneixement d’altres eines específiques d’auditoria.
• Habilitat per treballar de manera col·laborativa, capacitat analítica i atenció als detalls.
• Nivell alt de català i castellà, tant oral com escrit.
• Persona proactiva, amb orientació a la qualitat, l’organització i l’aprenentatge continu.
• Es valorarà capacitat per adaptar-se a entorns canviants i disposició a participar en projectes transversals de l’organització.

Condicions i beneficis: 

• Oportunitats de desenvolupament professional i aprenentatge continu en una companyia consolidada i en creixement a Girona.
• Contracte indefinit i lloc estable.
• Horari flexible per afavorir la conciliació laboral i personal.
• Formació inicial i opcions de formació continuada a càrrec de l’empresa.
• Entorn de treball modern, dinàmic i compromès amb la millora contínua.
• Retribució competitiva segons experiència i responsabilitat.